Я считаю, что в компании-лидере большинству людей будет нравиться их работа. Но компания станет еще более приятным местом работы, если культура будет направлена на то, чтобы сделать ее таковой. Лидерство способствует созданию рабочей атмосферы, которая стимулирует открытый обмен идеями и поощряет инакомыслие. Люди должны проявлять искреннюю заботу друг о друге и относиться друг к другу справедливо, как к равным и друзьям. В такой атмосфере приходить на работу одно удовольствие.